수강방법 및 유의사항
교육과정안내
과정명 팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화, 공유리더십
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| 학습시간 |
16차시
|
학습방법 구분 |
|
||
|---|---|---|---|---|---|
| 수료기준 | 진도율 | 중간평가 | 과제 | 최종시험 | 총점 |
| - | 10% | - | 90% | 60점 이상 | |
- 교육비
- 50,490원
| 우선지원기업 | 중소기업 | 대기업 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 기업부담금 | 환급금 | 기업부담금 | 환급금 | 기업부담금 | 환급금 |
| 18,682 | 31,808 | 22,216 | 28,274 | 36,353 | 14,137 |
과정정보
학습대상
1. 팀워크 활성화에 관심이 있는 임직원
2. 팀프로젝트로 운영되는 기업의 직원
2. 팀프로젝트로 운영되는 기업의 직원
학습목표
1. 조직형성과 공유리더십의 개념을 이해할 수 있다.
2. 팀 발전단계와 연결망을 분석할 수 있다.
3. 팀 우수성 발휘의 4대 원리를 이해하여 현업에서 적용할 수 있다.
4. 공유경제와 분산된 사회에서 요구되는 팀 우수성의 기준과 팀 리더로서의 핵심역량을 습득할 수 있다.
2. 팀 발전단계와 연결망을 분석할 수 있다.
3. 팀 우수성 발휘의 4대 원리를 이해하여 현업에서 적용할 수 있다.
4. 공유경제와 분산된 사회에서 요구되는 팀 우수성의 기준과 팀 리더로서의 핵심역량을 습득할 수 있다.
차시정보
| 회차 | 학습내용 |
|---|---|
| 1회차 | 조직에 참여하는 이유와 자생적 팀리더 이해하기 |
| 2회차 | 공유리더십 관점에서 팀 성과 이해하기 |
| 3회차 | 영화 인턴을 통해 본 벤 휘태커의 리더십 적용하기 |
| 4회차 | 영화 리멤버 더 타이탄을 통해 본 공유리더십 적용하기 |
| 5회차 | 팀의 발전단계별 특성과 역할 이해하기 |
| 6회차 | 팀 우수성 평가기준을 통해 팀 수준 진단·피드백하기 |
| 7회차 | 팀 내 관계흐름의 발전단계별 특성 이해하기 |
| 8회차 | 팀 내 지식·정보흐름의 수준 분석하기 |
| 9회차 | “One for All, All for One” 정신으로 하나 되기 |
| 10회차 | 공정성이 윤리덕목으로 작동하는 팀 운영하기 |
| 11회차 | 경영관리 툴을 활용하여 제 몫을 다하는 팀 역량 만들기 |
| 12회차 | 공정성·공평성을 고려한 팀 성과의 공유문화 만들기 |
| 13회차 | 공유목표와 핵심가치로 팀원들을 통합하라 |
| 14회차 | 협업의 장애요인을 제거하고 소통의 G형 인재를 육성하라 |
| 15회차 | 교학상장의 광역 네트워크를 구축하라 |
| 16회차 | 강한 보스 유혹을 버리고 팀형 리더로 성장하라 |