수강방법 및 유의사항
교육과정안내
과정명 급여관리 실무
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| 학습시간 |
16차시
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학습방법 구분 |
|
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|---|---|---|---|---|---|
| 수료기준 | 진도율 | 중간평가 | 과제 | 최종시험 | 총점 |
| - | 10% | - | 90% | 60점 이상 | |
- 교육비
- 54,340원
| 우선지원기업 | 중소기업 | 대기업 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 기업부담금 | 환급금 | 기업부담금 | 환급금 | 기업부담금 | 환급금 |
| 15,216 | 39,124 | 19,563 | 34,777 | 36,952 | 17,388 |
과정정보
학습대상
- 인사부서 HR담당자
- 경리/총무 담당자
- 경리/총무 담당자
학습목표
- 급여관리 관련 필수개념을 설명할 수 있다.
- 임금지급의 원리와 계산방법을 설명할 수 있다.
- 임금공제의 원리와 계산방법을 설명할 수 있다.
- 퇴직금 산정 및 퇴직소득세 계산방법을 설명할 수 있다.
- 임금지급의 원리와 계산방법을 설명할 수 있다.
- 임금공제의 원리와 계산방법을 설명할 수 있다.
- 퇴직금 산정 및 퇴직소득세 계산방법을 설명할 수 있다.
차시정보
| 회차 | 학습내용 |
|---|---|
| 1회차 | 우리회사 근로계약서에는 필수항목이 모두 포함되어 있을까? |
| 2회차 | 법정근로, 소정근로, 연장근로, 휴일근로, 헷갈린다 정말~~ |
| 3회차 | 여섯 가지 휴(休), 쉬어도 다 같지가 않은 이유는? |
| 4회차 | 연차휴가 부여하기, 사용하기, 대체하기 |
| 5회차 | 임금, 이름에 현혹되면 길을 잃는다 |
| 6회차 | 평균임금, 분모와 분자를 구하라! |
| 7회차 | 통상임금, 넣어야 할까? 빼야 할까? |
| 8회차 | 임금에서 최저임금 골라내기 |
| 9회차 | 월급, 주기만 하면 될까. NO~NO~ 지급방법도 준수! 구성항목도 준수! |
| 10회차 | 내월급은 몇시간 분일까? |
| 11회차 | 법정수당 4인방 |
| 12회차 | 4대 보험, 제대로 공제하기 |
| 13회차 | 연말정산 제대로 받으려면 예습이 필수 |
| 14회차 | 임금! 지켜주지 못해 미안해? |
| 15회차 | 퇴직금과 퇴직연금은 무슨 차이? |
| 16회차 | 근로관계 종료와 금품청산 |