과정정보
                    학습대상
                    인사, 직무, 성과관리 담당자 및 관리자
기획, 급여 담당자 및 관리자
노동조합 집행부
교육훈련 및 평가제도 개선 담당자
                    학습목표
                    직무분석의 개념과 핵심이슈를 이해하여 직무기술서를 작성할 수 있다.
직무평가를 이해하고, 직무평가 툴 작성역량을 배양할 수 있다.
직무급 등 임금체계를 이해하고, 임금관리 역량을 배양할 수 있다.
적정인력산정 방법론을 파악하여 활용할 수 있다. 
최근 성과관리의 추세, 운영사례 및 전반적 운영체계를 파악할 수 있다.
기업 내 성과관리(조직/개인) 활용방안, 목표수립 및 운영역량을 제고할 수 있다.
최저임금제도, 통상임금과 평균임금을 이해하고, 산정할 수 있다.
4대보험제도를 이해하고, 산정할 수 있다.
임금대장 및 임금명세서 작성 기준을 파악할 수 있다.
                                        차시정보
                    
                        
                            
                            
                        
                        
                        
                            | 회차 | 학습내용 | 
                        
                        
                                                    
                                | 1회차 | 직무 중심 인사관리 | 
                                                        
                                | 2회차 | 직무분류 실시 | 
                                                        
                                | 3회차 | 직무분석 핵심이슈 | 
                                                        
                                | 4회차 | 직무기술서 작성 및 활용 | 
                                                        
                                | 5회차 | 직무평가 개요 및 실행 | 
                                                        
                                | 6회차 | 직무평가 실행 | 
                                                        
                                | 7회차 | 직무급 설계방안 | 
                                                        
                                | 8회차 | 적정인원 산정 방법 | 
                                                        
                                | 9회차 | 왜 성과관리인가? | 
                                                        
                                | 10회차 | 전략적 조직평가 구성 및 추진 프로세스 | 
                                                        
                                | 11회차 | 조직평가 운영방식 및 등급결정 | 
                                                        
                                | 12회차 | 개인업적평가 구성 및 지향점 | 
                                                        
                                | 13회차 | 개인업적평가지표 및 과정관리 | 
                                                        
                                | 14회차 | 개인업적평가 운영 및 활용 | 
                                                        
                                | 15회차 | 역량평가의 운영 및 활용 | 
                                                        
                                | 16회차 | 평가역량 강화 및 과정 종합 | 
                                                        
                                | 17회차 | 임금관리를 위한 기초 개념 | 
                                                        
                                | 18회차 | 최저임금의 이해 및 산정실무 | 
                                                        
                                | 19회차 | 통상임금 개념 및 산정실무 | 
                                                        
                                | 20회차 | 평균임금 산정실무 및 적용 | 
                                                        
                                | 21회차 | 근로기준법에 따른 임금 산정 | 
                                                        
                                | 22회차 | 4대보험제도의 이해와 적용 | 
                                                        
                                | 23회차 | 4대보험료 계산 및 공제 | 
                                                        
                                | 24회차 | 임금대장과 임금명세서 작성 실무 |