수강방법 및 유의사항
교육과정안내
과정명 NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(2024)
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| 학습시간 |
16차시
|
학습방법 구분 |
|
||
|---|---|---|---|---|---|
| 수료기준 | 진도율 | 중간평가 | 과제 | 최종시험 | 총점 |
| - | 10% | - | 90% | 60점 이상 | |
- 교육비
- 50,490원
| 우선지원기업 | 중소기업 | 대기업 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 기업부담금 | 환급금 | 기업부담금 | 환급금 | 기업부담금 | 환급금 |
| 9,594 | 40,896 | 14,138 | 36,352 | 32,314 | 18,176 |
과정정보
학습대상
기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
노동조합 임원 및 간부
공공기관 관련 업무 담당자
노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
노동조합 임원 및 간부
공공기관 관련 업무 담당자
노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
학습목표
근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다.
핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.
최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.
핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.
최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.
교재정보
교재명 : 알기쉬운 근로관계법 실무(2024)
출판사 : (주)조세통람
저 자 : 박소민
교재비 : 40000원
출판사 : (주)조세통람
저 자 : 박소민
교재비 : 40000원
차시정보
| 회차 | 학습내용 |
|---|---|
| 1회차 | 근로기준법의 기본원리 |
| 2회차 | 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무 |
| 3회차 | 채용절차와 근로계약의 체결 |
| 4회차 | 근로관계의 변경 |
| 5회차 | 근로관계의 승계 |
| 6회차 | 근로시간 및 휴게시간 |
| 7회차 | 휴일 및 휴가제도 |
| 8회차 | 모성보호제도 |
| 9회차 | 임금의 개념 |
| 10회차 | 근로자퇴직급여보장법의 이해 |
| 11회차 | 취업규칙을 둘러싼 법률관계 |
| 12회차 | 근로관계의 종료와 퇴직관리 |
| 13회차 | 징계처분과 절차 |
| 14회차 | 해고의 정당성 및 절차상 제한 |
| 15회차 | 부당해고 등의 구제절차 |
| 16회차 | 직장 내 괴롭힘 금지 |