수강방법 및 유의사항
교육과정안내
과정명 미래를 위한 수업, 코칭이 답이다
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| 학습시간 |
16차시
|
학습방법 구분 |
|
||
|---|---|---|---|---|---|
| 수료기준 | 진도율 | 중간평가 | 과제 | 최종시험 | 총점 |
| - | 10% | 10% | 80% | 60점 이상 | |
- 교육비
- 104,720원
| 우선지원기업 | 중소기업 | 대기업 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 기업부담금 | 환급금 | 기업부담금 | 환급금 | 기업부담금 | 환급금 |
| 10,472 | 94,248 | 20,944 | 83,776 | 62,832 | 41,888 |
과정정보
학습대상
경력개발 코치, 팀장, 중간관리자 등 조직 내 경력개발 코칭 역할 수행자
학습목표
코칭이론을 숙지하고 코칭을 위한 준비를 하여 코칭을 진행한 이후 코칭에 대한 평가와 모니터링을 수행할 수 있다.
차시정보
| 회차 | 학습내용 |
|---|---|
| 1회차 | 코칭에 대한 이해 (코칭이론 숙지하기) |
| 2회차 | 다양한 코칭 이론과 접근 (코칭이론 숙지하기) |
| 3회차 | 코치의 역할과 코칭의 특성 (코칭이론 숙지하기) |
| 4회차 | 코칭 산업과 전망 (코칭이론 숙지하기) |
| 5회차 | 코칭 환경과 조성과 성과 평가 (코칭이론 숙지하기) |
| 6회차 | 코칭스킬과 기술 1 (코칭이론 숙지하기) |
| 7회차 | 코칭스킬과 기술 2 (코칭이론 숙지하기) |
| 8회차 | 코칭스킬과 기술 3 (코칭이론 숙지하기) |
| 9회차 | 대상자별 코칭 역량 (코칭이론 숙지하기) |
| 10회차 | 경력개발과 이론 (경력코칭 실행하기) |
| 11회차 | 경력개발 프레임워크 (경력코칭 실행하기) |
| 12회차 | 경력개발의 방법 (경력코칭 실행하기) |
| 13회차 | 경력개발 학문의 이해와 실천 (경력코칭 실행하기) |
| 14회차 | 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 1 - 공통사항 (경력코칭 실행하기) |
| 15회차 | 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 2 - 신입사원 (경력코칭 실행하기) |
| 16회차 | 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 3 - 중견사원 (경력코칭 실행하기) |